一：写在前面的话

一旦踏上GA这条路，生活就变得艰辛而忙碌起来。从大二的考T，大三的考G，到大四进
实验室、选校、ps\cv\rl的撰写、陶瓷，网申和合寄材料，最后是漫长的等待……可以
说，这种辛苦程度决不亚于考研和找工作，不过这也并不代表GAer的前景就一定会较之
更好，因为它因人而异：适合自己的才是最好的。个人觉得，要去美国念phd这条路需要
对专业的喜爱、较开朗的性格以及好的耐心，本科毕业想直接赚大钱或者性情非常孤僻
的同学似乎都不适合走这条路。

二：申请的几个过程及进度安排

下面就说说我的申请过程：
大一：  保持良好的学习成绩，适当参与社会工作
大一下：考虑是否转专业（不转），是否选择修读第二学位（修读计算机）
大二：  学好专业课
大二下：复习托福，准备托福考试
大三：  发掘自己在本专业的兴趣所在
大三上：学习GRE，准备GRE考试
暑假：  选校、ps\cv初稿
大三下：望道学者项目
大四上：进《图像与智能》实验室，参与项目，展开研究；选校确定、ps\cv\rl最终稿
、成绩单办理、证书公证
同年11月：网申基本结束，寄出第一批申请材料

三：我的个人背景和申请结果

我是02电子工程系的女生，上海人，1984.4出生（好像跑题了。。。拉回来-.-bbb）本
科三年平均绩点是3.85，专业绩点是3.91，二专绩点是3.64。很幸运的是，平均绩点排
在系里的第一。其实我发现，前两年的综合类课程学的好还是很合算的，因为我三年的
成绩都比较平均，大三的时候我们系有好几个是绩点4.0的牛牛呢而我不是。

我申请了二十多所学校，以下是申请的结果：
Offers: Princeton^.^(fellow),Purdue^.^(TA),OSU^.^(master
        fellow),BU^.^(fellow),MSU(RA),UF(50% tuition)
Ads:    UWisconsin-Madison,UMich,NJIT,UArizona
Rejs:   Stanford >.<,MIT >.<,UCB >.<,Harvard
        >.<,UFL(bme),PSU,Duke(bme),Notre Dame
Nonews: Maryland,GATech -.-,TAMU,ASU,CMU -.-

先来分析分析这堆学校哦：首先我没有怎么用email陶瓷，所以可以看到没有消息的学校
中有两个是必定要陶瓷才可能成功的，也就是主要由教授个人决定要不要收你做学生，
一个是GATech，还有一个就是CMU，一共浪费了我100刀，555。我拿到的6个offer里面，
BU和MSU是走捷径拿到的（等一下再说），其他的应该都是由很多教授组成评审委员会共
同评议的。美国大学研究生院录取学生的方式，主要就是以上提到的两种。现在说说我
走捷径的offer。我相信在复旦的每一个院系，都是有和国外大学或者教授联系比较密切
的老师的。首先要勤于问，自己去收集对自己有利的信息。一般而言，从复旦毕业然后
去美国当教授的老师，对自己学校的优秀学生比较青睐，也很好沟通。当然了，在联系
这些国外老师时，一定要做到坦诚相待，老师通常会问你是否确定会来，这时候就要把
自己的真实想法说出来。

四：关键字

TOEFL:这个建议大三考，时效是两年，太早就会失效。另外如果之后改变主意不想出国
了的话，托福成绩找工作也是有用的。个人感觉托福和
六级考试难度相似。

GRE:背红宝书啊！！！2V（语文）2Q（数学）+AW（作文），数学最好拿满分，建议下载
一下新东方网络课堂用两整天突击一下；AW大概需要一
个月左右的时间来准备，速度和思路都很重要。背红宝书主要是为了语文部分，如果能
背上20遍，把握好类比反义，语文上500应该没问题。
TOEFL和GRE，是申请的必要条件，但绝不是充分条件。这两个分数主要是用来过小米那
一关，当你的材料被转交到教授手上的时候，分数好点
差点就不怎么重要了。当然啦，如果要申到fellowship的话，最好T 630+，G 500+
770+ 4+。不过这也不是绝对的，其他方面的强势是可以弥
补GT的弱势的。

选校：适合自己的才是最好的，定位很重要。不要过于强调用烂校保底，往往烂校没什
么钱发给international student作为奖学金，也很有可
能用overqualify的理由把你据掉。当然也不要只申前10的学校，这样太冒险了。比较合
理的做法是：找到2-3年的该专业的美国大学排名，根
据以往师兄师姐的申请成果定位自己。譬如定位在30名左右的学校，那么多申一些20-40
的学校，冲几个10+的学校，保几个50+的学校，就可以
了。选校时我还比较看重地理位置，当地的治安，还有该校的中国学生是否少得可怜，
以及该校phd是否很难拿，等等。上网查校可以关注以下
字眼：admissions,research,faculty,graduate students,financial aid。另外，建议
用excel做成一个表格，每次查到有用的信息及时地保
存在表格里，有助于以后的查询。（这个是westernsea jj教我的 ：））））

ps: 就是personal statement的简称，即个人陈述，字数小于1000。在ps中写你为什么
要选择读博这条路，为何选择这个学校这个专业，你的
unique表现在哪里，你能给这个专业这个学校贡献什么，等等。可能要准备好几个字数
不同的版本，因为每个学校对申请文书的要求都不一样
，这些信息是在选校的时候查到并记录下来的。

cv：curriculum vita，即学术简历，着重于学术成果的展示。可以写2页A4左右，另外
还可以附一页比较出挑的成绩表。格式方面，上网搜索
美国学生或教授写的CV，这样比较正规。CV以其客观性和简明性，有时候比PS更重要，
一定要引起注意哦！

RL: recommendation letter，即推荐信。一般需要三封，最好能找到熟悉你的学术界大
牛给你写。注意了，你需要熟悉你的教授为你写推荐信
，不然空洞的内容是产生不了什么正面效果的。

成绩单的制作：首先去系里的教务员那里打印你三年的中文成绩单，然后在外事处网页
下载模版，翻译、打印好以后，再去教务员那里盖章。
最后，把中英文两份成绩单拿去外事处办理，8元一套。不合格的话会退回，然后再来一
遍。

排名公证：如果是系里的top 10，或者top 10%，都可以去办一个。学校不给办，要看系
里的老师肯不肯。系主任、副系主任、教务员、教授等都可以成为你的公证人，要在公
证单上留下他们的签名、联系方式，以及系里的公章。

获奖公证：学校外事处只受理盖有复旦大学印章的获奖证书，8元一份（如果证书多，申
的学校也多，还是很贵的）。我的做法是找系里的老师帮忙公证。做一份获奖清单，中
英文对照的，然后把奖状复印并且翻译成英文。每张公证上都盖有系章。对系里的老师
来说，这是很麻烦的事情，就要看老师是不是肯帮忙了。在此谢谢我们系的副系主任龚
老师！

五：一些有用的资源

选校可以参考的网站：www.usnews.com
                    www.peterson.com
                    www.gradschools.com
                    www.phd.org
                    http://education.yahoo.com
有用的论坛：        复旦bbs Goabroad版，gter寄托天下，紫霞论坛等
有用的电子书：      飞跃手册，留美白皮书等
申请用的邮箱可以是：yahoo, gmail, fudan邮箱（有延时）等
申请用的信用卡：    招行visa或者建行visa 都可以

六：结束语

希望这些对学弟学妹有所帮助，如果有什么其他问题还可以头条ringomoon ：） 申请这
条路，我自己属于走的比较顺畅的，但还是挺累。再次谢谢我gg，还有所有帮助过我的
同学和老师，谢谢wkfb team 4! 展望未来，会在国外再接再厉，希望能为复旦争光
！！

看到大家为了将来的生计提前奋战苦觅实习真的不容易，
在寻找实习的时候，简历本身很重要，投递也是一个重要的细节。
半年多的HR实习里，我有一点体会，希望以下几点小tips会有帮助：

(1) 建议大家申请一个专门用于application的邮箱，
    稳定性以hotmail, yahoo,gmail为佳。
    这样方便查收。毕业前job hunting的时候就会发现便利了。

(2) 在信箱的属性里设好将会显示的发件人姓名。建议用英文名或中文拼音。
    设想对方HR收到一堆发件人为“piggy”“猫猫”的e-mail是多么好笑的事，
    而且也极不方便查找。这一点很多的同学都忽略了。

(3) 不要发空白邮件。
    有些粗心大意的同学会忘记attach简历就发送，这样显得做事不细致仔细。
    另外，如果你不是那么忙的话，建议还是在邮件中写上几句。
    大致说明自己的身份，申请何职位，为什么要申请以及联系方式。
    不需要长篇大论，因为HR也没那么多时间。简历才是最重要的。

(4) 注意邮件的标题
    建议无论对方公司有否说明需要加怎样格式的标题，
    最好都能在标题中反映你所申请的职位。
    这样可以让HR很快从成百上千的邮件中挑选出来。

(5) 禁忌：强烈不推荐大家用某些招聘网站的邮件投递简历功能。
    因为这种邮件通常不是很清楚，而且没有个人的特色。

(6) 对方无特殊要求，不建议在信件中attach个人生活照。
    这样只会显得不够professional。

随便写点东西吧，也算是对PT版的回馈，知道很多拿到IB offer的大牛

一般都潜水的，所以如有不当之处，还望见量。我是去年12月投的JPMorgan HK Summer

Intern，算是今年申请的第一家投行吧。之后一直也没记在心上，忙于学习、学生工作

和其他IB的申请。如果没记错的话，是在2月20号下午，在毫无征兆的情况下接到了第一

轮的电话面试。是直接打的寝室电话，记得当时由于刚刚参加完中午的Morgan Stanley

的电面，所以在很轻松的看电影。一面应该是HR打来的，主要问一些简历上的问题，比

较随意，记得当时还问到我什么是三好学生，因为她听到很多面试者都提到了这个奖项

。虽然没有预料到这个电面，但由于问题比较简单，而且刚刚准备过MS的面试，所以感

觉还不错。面试时间不是很长，大约持续了十分钟左右。由于电话在室友的桌子上，所

以当时一边面试，还可以一边看到室友打游戏的场面。如果说要评哪家投行出面试结果

最快的话，我一定投JPM一票。第二天就接到了JPMorgan Managing Director的邮件，说

我通过了第一轮面试，并询问我比较合适的第二轮面试时间。一个星期之后，我又一次

拿起了电话，参加了JPM的面试。只是这次变成2个面试官。由于面试类似于电话会议，

所以有的时候听得不是特别清楚，也可能是自己听力还需要提高吧。面试还是从自我介

绍开始的，之后他们的问题虽然都是一些常规的内容，但问法还是有些变化的，比如问

我在简历教育经历一栏中为什么要将海外交流经历加粗而不是把在自己大学的经历加粗

；再比如问我说他们这几天面试了非常多优秀的学生，他们为什么要招聘我，等等。整

体感觉还可以，只是当中有一个地方没有听清楚，自己还自以为是的错误的回答了问题

，导致那个女面试官不得不用中文复述一遍，而且让我用中文回答，几个那个男面试官

不懂中文。就这样结束了JPM的二面。放下电话时就对自己说over了。没想到在收拾书包

准备去上课的时候收到了通过面试的邮件，说让我等第三论面试的安排。就这样兴高采

烈的去上课了。这样一等就是一个月，原来shortly可以这样定义的，好在已经知道自己

肯定有参加这一轮面试的机会。三面是他们亚太区（日本除外）一个分部的头，中午打

来的电话。不过他手头连我的简历都没有，而且明显也没怎么准备这个面试，只是我在

一厢情愿的推销着自己。一切都如旧，不过这一次我英文发挥的不错，非常流利的完成

了整个半个小时左右的面试过程。接下来就是等待，由于这段时间比较忙，也没有想想

中的那种痛苦的煎熬，只是偶尔会yy一下，或者是抱怨一下。呵呵，也许生活就是这样

，当你饱受坎坷的时候，之后可能有一个很大的surprise在等着你。昨天下午吃饭前，

收到了JPM发来的offer。当时的高兴之情自然是无法言表。想想一路走来，还是非常陶

醉的，至少是有事请在做，由东西在心里牵挂。这里很想感谢我的室友，我不是一个有

事情就说出来的人，不过有你在，使得我能够尽情的倾诉。还记得有一次面试的时候你

正要起床却没有起，一直等我参加完面试，而且我一面试完就给与我鼓励。还要感谢一

位学长，也是好朋友，没有你的mock interview，也许我的面试不会那么顺利。当你从

南京回来时的第一句话不是谈你在南京的见闻，而是询问我的面试情况。要感谢的人太

多，最想说的还是，相信自己，相信未来！

1.presentation

讲一个让你充满热情去干的事情，可以是爱好或者是经验

5min准备，包括在告示板上写outline。30min presentation including Q&A time。

2.case study

材料是致股东的信和汇丰的财务报表，解决3个问题：1.对信中关于emerging market的
话进行评论

2.分析财务报表 3.对汇丰今后5年的战略进行预测

3. face to face interview

主要是问关于简历上的问题，为什么选择投资银行

4.group discussion

内容围绕汇丰的社会责任报告，解决多元化和集中化的矛盾


昨天去面了CIB的final,看到牛人们都还没写mj，我就来yc一下吧，也算是回馈ＰＴ版，因
为我的第一份实习就是在这里找到的，鼓励大家多多来这个很好的平台上交流，呵呵：）

首先是网申，然后还没到deadline就收到了numerical和psychlogical test的通知，汇丰
效率是高啊，之后的通知都很及时，没有叫人心急的等，这一点要对ＨＲ大大的赞一下！
题目不是很难，ＳＨＬ出的题，关键是要把握好时间．这样之后很快又有电面的通知，是
要自己打电话到伦敦总部ＨＲ那边预约时间的，在语音信箱里留了言，１０分钟之后那边
就回电话了，具体定电面了时间，然后那位ＨＲgg还很nice的回答了我的几个问题，并且
给了我一些不错的电面建议：）感觉到这一轮筛的人还不是很多了，我周五预约的，被排
到了下周三，期间包括周六周日人都满了．因为考虑到HSBC喜欢面soft skill方面的问题
，所以把八大问题拿来准备了一遍，review了一下自己的简历，然后到依家的网站上查了
下相关的profile．周三１９：４５电话准时响起，面试官是一个叫Helen Williams的ＨＲ
，一边问问题一边咳嗽，一口标准的伦敦音再加上感冒，听起来多少有点不轻松，而且可
见做HR也相当的辛苦．大概问了这几个问题：
1.Give me an example when you have to train you colleague to develop a skill.

2.Give me an example when sb in your team made a mistake, what did you do?
3.Give me an example when you have to listen to different ideas?
4.Give me an example when you are confronted with a bad relationship with some
one. What did you do? How did she/he view your performane?
....大概６，７个这样的问题，都要求举例说明，并且对中间细节问的很仔细，倒没受到
什么chanllenge.最后当然也问了why this program?why CIB?
因为事先做了准备，所以答的还不错，但没给我机会问问题．之后先收到一封applicatio
n on hold的邮件，叫耐心等待，因为这一轮删的人可能回比较多．周五晚上就接到HKhr打
来的电话，叫去面AC，也就是最后一轮筛选．
未完待续．．．

重点来讲讲最后一轮selection centre的情况吧，一共有四个部分，presentation+case
study+interview+group exercise,一共８个candidate,HR强调说我们不是compete again
st each other,他们选人的标准是 based on candidate's quality．我们这一天面的都是
ＣＩＢ，８个人里面５个北大的，包括两个研究生，和唯一一个非经管类的mm(国关)，３
个复旦的，其中一个世经的研究生师兄．面试地点是浦东的sofitel东方锦江，大家都早到
了，一起聊聊天，发现不少牛牛：）
１２：００又pp又nice的HRjj　Joana为我们做了briefing,然后大家自我介绍完就去吃自
助餐了．其间Joana和另一个HR Linda跟我们聊天，气氛很放松．由于assessor迟到，所有
活动从１：３０开始．每个人都有单独的一间小会议室，每一轮都有不同的assesor,而每
个assessor也至少面试过３个candidate,这样保证评选的结果尽量全面公平．
我的第一轮是presentation,3分钟讲一个自己的爱好，尽量interesting&creative，然后
２０多分钟的问答互动，面试官会结合你的爱好从你的personality方面入手问问题．感觉
这一部分比较简单有趣，但是自己有点紧张，做的不是很好．面我的Frank早上刚从北京o
ffice飞过来，身体也不太好，但是人很nice，问的也很有水平．记得他问我why love te
nnis?我说one reason is it's elegant,他马上chanllenge我问那你喜欢elegance的话，
如何在如此竞争激烈的社会中fight for yourself又保持elegancy？．．．
第二轮case很tough，首先是一刀材料基本没看进去，然后让你为公司提出未来发展的建设
性建议．２５分钟准备非常有限，当我的面试官Hk Office的 Helen进来的时候我刚把out
line写好．１０分钟presentation我辛辛苦苦的凑了５，６分钟讲了，然后她就开始对我
很general的建议进行具体的提问．好吧，既然材料没什么用处，我就把它扔到一边，用自
己的common sense&knowledge base开始bla bla．很多specific的问题上觉得自己回答的
很不professional，汗．．．回去之后好好补课．
感觉最好的是第三轮interview,with Ben from BJ office．觉得Ben很可爱啦，虽然他自
己说I'm not a nice person.聊到在花旗的实习，他问如果花旗和汇丰给了完全相同的of
fer,为什么选汇丰？诸如此类出其不意的问题，感觉交流的不错，气氛蛮活跃轻松，最后
时间都超过了．
之后是１小时的break,和分在一组的３个mm交流了一下，大家都觉得case是面的最烂的，
心里好过了些．
最后的group exercise觉得是自己表现的最差的一部分，大概是比较累了，头一直晕晕的
，精神不集中．内容是８个人讨论汇丰universal model是否好，是否符合股东利益，是否
在困难时期起到积极作用．又是一刀比先前还要厚的材料，根本来不及看．我失策在狂看
材料，旁边的北大mm就是聪明呀，直接把自己的看法写下来准备好，发言的时候自然讲的
很好．我的看法是不同意universal建议specific，但是其他７个人都同意，只好在被cha
nllenge很惨的情况下放弃了．．．最汗的是最后Q&A时，面食官Ben说他也不同意univers
al并理由１２３，然后说I'm feel pity when Chicco said she agreed with you all，
后悔自己没有坚持：（
未完待续．．．

对HSBC的印象：相对于Citi来说，HSBC是比较严谨的作风，当然也不乏创意，这一点从面
食的题目就可以看出．还有就是办事效率很高．觉得伊家特别注重soft skill,比如leade
rship,interpersonal skill, problem solving等问题都多次被问到．ＡＣ是全面考察一
个人能力的面试方式，更是对个人来说很好的了解自己的一个机会，我从中就看到了自己
的很多不足．觉得投行真是一个dynamic的行业，不仅需要投入巨大的时间精力，充满竞争
的环境也是对个人极大的挑战，最最最重要的不是是否能进去，而是如何在里面survive
and get promoted.
经验教训：
１．做好充分的准备，包括长期和短期．一个人的能力提高需要长期的努力，当然面食前
的准备和梳理也非常重要，可以帮助你更好的剖析自己，面试的时候也会更自信．
２．面试讲究策略．这一点当然需要积累经验，但是一些小小的skill也是很好掌握的，比
如记得自己多带一份Cover letter&resume(从昨天一位牛mm那里学到的）会让人家特别记
住你，多与HR沟通（可以获得别人不一定知道的信息哦），还有如何在一群人中表现outs
tand出来

第一个凌晨4点，站在阳台，没有想法，等待故事的开始；
又一个凌晨4点，回到阳台，依旧没有想法，只是知道了故事的答案。
不相信在未选择的道路前方，才有自己追求之物；
然而，如果可以重新来过，一定做得比现在好

不愿相遇又不得不再见，一声“你好”，给故事一个句号；
无需相遇也忘记再见，无所谓“你好”，写下故事最后的结局。
相逢一笑泯恩仇
送你曾经送我的话：无论未来如何，愿你找到属于自己的路

谨以此文，回应那天再一次见到的千千静听的自动更新
修改此文，愿过去的一切随今天的zuojiuye.yculblog.com一起无法显示。